Hôtellerie / Tourisme
Label responsable, empreinte eau/énergie
106 formations
Rapport RSE et rapport de durabilité CSRD : rédiger pour convaincre et informer
Un rapport de durabilité mobilise des mois de travail, des dizaines de contributeurs, et finit rarement lu. Les uns produisent un document…
Recevoir la parole d’un collègue en souffrance : les bons réflexes
Quand une personne se confie sur une situation de harcèlement, elle s'adresse rarement à un professionnel : elle parle à un collègue,…
Recrutement par compétences : dépasser les diplômes et les parcours linéaires
Vous cherchez quelqu'un depuis quatre mois et les candidatures ne viennent pas. Ou elles viennent, mais aucune ne coche les cases :…
Recrutement responsable : fondamentaux et processus éthique
Le recrutement responsable n'est plus une option : il est à la fois une obligation légale, un levier de performance et un…
Recruter à l’ère de la transparence salariale
Publier une fourchette de rémunération dans ses offres d'emploi va devenir la règle, et ne plus pouvoir demander à un candidat combien…
Rédiger un code de conduite et une charte éthique en entreprise
Le code de conduite est un outil central de la démarche RSE et de conformité (loi Sapin 2, CSRD). Cette formation permet…
Référent handicap : intégration et maintien dans l’emploi
Une fois le cadre de la mission posé, le référent handicap se heurte aux situations réelles : un recrutement qui inquiète le…
Référent handicap : maîtriser son rôle et ses missions
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (2018) impose la désignation d'un référent handicap dans toutes les entreprises de…
Référent harcèlement sexuel CSE : formation obligatoire
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose la désignation d'un référent harcèlement sexuel et…
Reporting ESG : collecter, structurer et piloter ses données extra-financières
Quelle que soit sa situation au regard de la CSRD, une entreprise est aujourd'hui sollicitée sur ses données extra-financières : par ses…
Réseaux sociaux et enjeux RSE : piloter sa prise de parole et gérer les controverses
Les réseaux sociaux sont le seul espace où votre communication RSE est immédiatement contredite en public. Un post sur le plan climat…
RETEX : conduire un retour d’expérience qui débouche sur des décisions
Après un incident, une crise ou un projet difficile, tout le monde s'accorde à dire qu'il faudrait « en tirer les leçons…
RGPD et intelligence artificielle : protéger les données dans les systèmes IA
L'intelligence artificielle crée de nouveaux défis majeurs pour la protection des données : entraînement des modèles sur des données personnelles, profilage automatisé,…
RGPD et marketing digital : consentement, cookies et données clients
Le marketing digital est en première ligne face au RGPD : collecte des données clients, cookies, email marketing, CRM, ciblage publicitaire. Les…
Risk management : maîtriser la fonction, les méthodes et les outils
Trois jours pour maîtriser le risk management de bout en bout : identifier, formuler, évaluer, traiter, suivre, rendre compte. Chaque séquence méthodique…
Risques ESG : de l’évaluation au plan de traitement
Les risques environnementaux, sociaux et de gouvernance résistent aux méthodes habituelles d'évaluation. Leur probabilité ne se déduit d'aucun historique, leurs effets se…
Risques projet : anticiper les dérapages avant qu’ils ne coûtent
Un projet qui dérape ne dérape jamais d'un coup. Le fournisseur prend deux semaines de retard, la personne clé part sans être…
RSE : Fondamentaux et mise en œuvre en entreprise
Une démarche RSE échoue rarement par manque de bonne volonté. Elle échoue parce qu'elle traite trop de sujets à la fois, qu'elle…
Santé, sécurité et conditions de travail : formation obligatoire des salariés
Le code du travail impose à l'employeur d'organiser une formation à la sécurité au bénéfice de ses salariés : à l'embauche, en…
Scrum en pratique : faire tourner ses sprints au quotidien
Beaucoup d'équipes appliquent Scrum sans que cela produise l'effet attendu : la mêlée quotidienne devient un rapport d'activité, le backlog s'allonge sans…
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Secrétaire du CSE : maîtriser son rôle et ses responsabilités
Le secrétaire du CSE est la cheville ouvrière de l'instance : il prépare les réunions, rédige les procès-verbaux, représente le CSE auprès…
Sensibilisation au handicap en entreprise : changer le regard pour changer les pratiques
Une part importante des situations de handicap est invisible : maladies chroniques, troubles cognitifs, handicaps psychiques, déficiences sensorielles légères. Chacun travaille donc…
Sensibilisation au harcèlement et aux discriminations : décrypter, détecter, réagir
La plupart des situations de harcèlement ne commencent pas par un fait grave. Elles commencent par des remarques que personne ne relève,…
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