La psychologie positive est la science du bien-être et de la performance humaine. Appliquée au management, elle fournit des outils validés scientifiquement pour développer l'engagement, la résilience et la créativité des équipes. Cette formation permet aux managers de comprendre les apports de la psychologie positive et d'intégrer ses pratiques dans leur management quotidien.
Managers de tous niveaux, responsables RH, responsables QVCT, coachs internes, formateurs, et plus généralement toute personne en position d'encadrement souhaitant développer le bien-être et la performance de son équipe en s'appuyant sur des bases scientifiques solides.
Aucun prérequis. Curiosité pour les sciences humaines et ouverture à de nouvelles pratiques managériales sont les seules conditions.
Fondements de la psychologie positive
Forces et vertus : capitaliser sur les ressources de l'équipe
Émotions positives, flow et engagement
Résilience et optimisme appris
L'expert qui animera votre formation.
Management & Prévention des RPS · Nice
Diplômé d'HEC Paris et titulaire d'un Master Santé des Populations, Fabien Azoulay cumule 15 ans d'expérience de direction stratégique et opérationnelle dans le secteur social et médico-social : direction d'EHPAD, direction de la communication et du fundraising d'une fondation, puis direction générale adjointe d'une tête de réseau de 70 associations, avec le management d'équipes de 20 à 110 salariés et le pilotage de budgets jusqu'à 6,5 M€. Il anime les formations en management, leadership, conduite du changement et prévention des risques psychosociaux, ainsi que les fondamentaux de la RSE. Son approche est directement issue du terrain : situations managériales réelles, pilotage d'équipes en environnement exigeant et outils concrets applicables dès le retour en poste.
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