IA, Digital responsable & Transformation numérique

Formation IA et digital responsable : intelligence artificielle appliquée, numérique durable, transformation digitale et cybersécurité. Certifiée Qualiopi, éligible OPCO.

15 formations

1 jour (7h) Éligible OPCO

AI Act et Data Act : le nouveau cadre européen de régulation des données et de l’IA

L'AI Act et le Data Act forment ensemble le cœur de la régulation européenne de l'économie numérique intelligente. Ces deux règlements s'articulent…

Inter / Intra / Sur-mesure
1 jour (7h) Éligible OPCO

Blockchain et crypto-actifs : comprendre les technologies et leurs cas d’usage professionnels

La blockchain et les crypto-actifs sortent du seul domaine spéculatif pour trouver des applications professionnelles concrètes : traçabilité, smart contracts, tokenisation des…

Inter / Intra / Sur-mesure
Cartographier ses usages d’IA et qualifier ses risques
Nouveauté Éligible OPCO
1 jour (7 heures)

Cartographier ses usages d’IA et qualifier ses risques

Aucune obligation de l'AI Act ne peut être satisfaite sans savoir précisément quels systèmes d'intelligence artificielle sont utilisés dans l'organisation, par qui…

Présentiel Distanciel
Construire sa politique d’usage et sa gouvernance de l’IA
Nouveauté Éligible OPCO
2 jours (14 heures)

Construire sa politique d’usage et sa gouvernance de l’IA

Une fois les usages d'IA recensés, encore faut-il les encadrer. Politique d'usage, charte opposable aux collaborateurs, comité de gouvernance, circuit de validation…

Présentiel Distanciel
1 jour (7h) Éligible OPCO

Data Act européen : maîtriser le règlement sur les données et ses obligations

L'AI Act et le Data Act forment ensemble le cœur de la régulation européenne de l'économie numérique intelligente. Ces deux règlements s'articulent…

Inter / Intra / Sur-mesure
1 jour (7h) Éligible OPCO

IA Act européen : obligations, conformité et mise en œuvre

Le règlement européen sur l'intelligence artificielle (AI Act), publié en 2024, est le premier cadre réglementaire mondial complet sur l'IA. Il classe…

Inter / Intra / Sur-mesure
IA dans les ressources humaines : recrutement, évaluation et systèmes à haut risque
Nouveauté Éligible OPCO
1 jour (7 heures)

IA dans les ressources humaines : recrutement, évaluation et systèmes à haut risque

Tri de candidatures, scoring de CV, entretiens vidéo différés, évaluation de la performance, détection des risques d'attrition : ces usages figurent parmi…

Présentiel Distanciel
1 jour (7h) Éligible OPCO

IA éthique et responsable : principes, outils et gouvernance

L'intelligence artificielle soulève des questions éthiques fondamentales : discrimination algorithmique, opacité des décisions, impact sur l'emploi, surveillance, autonomie humaine. Cette formation permet…

Inter / Intra / Sur-mesure
1 jour (7h) Éligible OPCO

Intelligence artificielle en entreprise : comprendre, utiliser et gouverner l’IA

L'intelligence artificielle transforme tous les secteurs à une vitesse sans précédent. Mais beaucoup de professionnels restent démunis face à ces technologies :…

Inter / Intra / Sur-mesure
1 jour (7h) Éligible OPCO

Maîtriser Microsoft Copilot M365 : automatiser son travail dans Teams, Word, Excel et Outlook

Microsoft Copilot est directement intégré dans les outils du quotidien de millions de professionnels : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams. Contrairement aux…

Inter / Intra / Sur-mesure
1 jour (7h) Nouveauté Incontournable Éligible OPCO

Manager une équipe à l’heure de l’intelligence artificielle

La question n'est plus de savoir si les équipes utilisent l'intelligence artificielle, mais comment encadrer un travail qu'elle transforme en profondeur. Les…

Présentiel Distanciel
Marketing et contenus générés par IA : transparence, marquage et responsabilité
Nouveauté Éligible OPCO
0,5 jour (3h30)

Marketing et contenus générés par IA : transparence, marquage et responsabilité

Aucune obligation de l'AI Act ne peut être satisfaite sans savoir précisément quels systèmes d'intelligence artificielle sont utilisés dans l'organisation, par qui…

Présentiel Distanciel
2 jours (14h) Éligible OPCO

Normes ESRS : maîtriser les standards européens de reporting de durabilité

Les normes européennes de reporting de durabilité définissent précisément ce qu'une entreprise assujettie doit publier : structure du rapport, informations exigées, points…

Inter / Intra / Sur-mesure
1 jour (7h) Éligible OPCO

Numérique responsable et sobriété digitale : réduire l’empreinte environnementale du numérique

Le numérique représente 4 % des émissions mondiales de CO₂, un chiffre qui pourrait doubler d'ici 2025. Les entreprises ont un rôle…

Inter / Intra / Sur-mesure
RGPD et intelligence artificielle : protéger les données dans les systèmes IA
Éligible OPCO
1 jour (7h)

RGPD et intelligence artificielle : protéger les données dans les systèmes IA

L'intelligence artificielle crée de nouveaux défis majeurs pour la protection des données : entraînement des modèles sur des données personnelles, profilage automatisé,…

Inter / Intra / Sur-mesure

Personne n'a signé de note autorisant l'intelligence artificielle dans votre entreprise. Elle est entrée seule, par les navigateurs : un compte rendu reformulé ici, une offre commerciale rédigée là, un tableau nettoyé par un assistant que la DSI n'a jamais référencé. Le jour où vous posez la question en réunion, les mains se lèvent — et la conversation ne porte plus sur l'adoption, mais sur ce qui est déjà sorti de l'entreprise.

La décision n'est plus d'utiliser l'IA ou non. Elle est de savoir qui en répond : quels usages sont encouragés, lesquels sont interdits, et sur quelles données.

La transformation numérique par ses usages, pas par ses promesses

Cinq entrées, selon que vous cherchiez à outiller, à cadrer ou à comprendre :

  • Usages outillés — assistants conversationnels et copilotes intégrés à la bureautique.
  • Compréhension et gouvernance — ce qu'un modèle fait, ce qu'il ne fait pas, qui arbitre.
  • Éthique et conformité — biais, explicabilité, cadre européen.
  • Sobriété numérique — l'empreinte environnementale des usages, IA comprise.
  • Technologies distribuées — blockchain et actifs numériques, au-delà du bruit médiatique.

Vos équipes s'en servent déjà, reste à savoir comment

L'écart entre un salarié qui obtient un résultat médiocre et un autre qui gagne une heure tient rarement à l'outil. Il tient à la manière de le solliciter, et au fait de savoir relire ce qui revient.

Maîtriser ChatGPT au travail part des cas métier plutôt que de la démonstration. Maîtriser Claude au travail s'adresse à ceux qui manipulent des documents longs et des raisonnements en plusieurs étapes. Microsoft Copilot M365 traite le cas des organisations déjà installées dans Teams, Word, Excel et Outlook.

Une IA sans gouvernance devient une dette

Un outil déployé sans règle produit une dépendance avant de produire une valeur. Six mois plus tard, plus personne ne sait quelles décisions ont été prises avec l'aide d'une machine, ni comment les justifier.

Intelligence artificielle en entreprise donne aux dirigeants et aux managers le vocabulaire et les critères pour arbitrer. IA éthique et responsable descend au niveau des principes applicables : biais, transparence, place de l'humain dans la décision. L'IA Act européen présente le cadre réglementaire et sa mise en œuvre pour ceux qui doivent s'y préparer.

Le numérique a un poids, et il grossit

La transformation numérique s'est longtemps racontée comme une dématérialisation. C'est l'inverse : des terminaux, des câbles, des centres de données, et une consommation qui monte avec chaque nouvel usage. L'IA n'a fait qu'accélérer le mouvement.

Numérique responsable et sobriété digitale outille cette question : mesurer, allonger la durée de vie du matériel, choisir ses usages plutôt que les subir. C'est aussi le point où votre stratégie numérique rejoint votre trajectoire RSE, au lieu de la contredire.

Et la blockchain, dans tout cela

Le sujet a traversé une décennie de promesses et de déceptions. Il reste des cas d'usage professionnels concrets : traçabilité, certification, échanges entre organisations qui n'ont pas de raison de se faire confiance. Blockchain et crypto-actifs sépare la technologie de la spéculation et regarde ce qui tient.

Ces formations se donnent en intra, sur vos propres documents et vos propres cas. C'est la condition pour que vos équipes repartent avec une charte d'usage qui leur ressemble, plutôt qu'avec un support à ranger.

Un besoin spécifique ?

Toutes nos formations sont adaptables en intra-entreprise et sur mesure, selon vos enjeux et votre secteur.

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