Numérique / Tech
Numérique responsable, empreinte carbone des data centers, sobriété
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Achats responsables : fondamentaux et intégration des critères ESG
Les achats représentent en moyenne 50 à 70 % du chiffre d'affaires d'une entreprise et concentrent la majorité de son empreinte environnementale…
AI Act : comprendre et appliquer le règlement européen sur l’intelligence artificielle
L'AI Act entre en application par étapes : pratiques interdites et maîtrise de l'IA depuis février 2025, transparence et sanctions depuis le…
Allégations environnementales sur les produits et emballages : ce que vous pouvez écrire
Un emballage part à l'impression avec une feuille verte et la mention « produit écologique ». Une fiche produit annonce « emballage…
Animer un atelier de travail collectif : préparation, déroulé, résultat
Vous devez faire travailler un groupe pour aboutir à quelque chose de précis, et vous n'êtes pas facilitateur professionnel. Vous animerez peut-être…
Anticorruption pour les PME et ETI
Votre entreprise n'est pas soumise à la loi Sapin II : vous êtes en dessous des seuils. Mais vos clients, eux, le…
Atelier agile : user stories, planning poker, visual planning en pratique
Trois heures et demie, trois outils, aucune théorie. Vous repartez en sachant écrire une user story qui dit vraiment ce que l'utilisateur…
Attractivité des jeunes générations : recruter et fidéliser les Millennials et Gen Z
Les Millennials et la Génération Z ont des attentes radicalement différentes vis-à-vis du travail : sens, flexibilité, transparence, engagement RSE, développement rapide.…
Bilan carbone des achats et scope 3 : mesurer et réduire l’empreinte de sa chaîne
Les achats représentent en moyenne 40 à 80 % des émissions de GES d'une entreprise via le scope 3 (catégorie 1 :…
Cartographie des risques : construire, animer et maintenir
La cartographie des risques est l'outil central du risk management : elle permet de visualiser les expositions de l'organisation, de prioriser les…
Cartographie des risques de corruption : méthode et construction
La cartographie des risques de corruption est le premier pilier de la loi Sapin 2 et le point de départ de tout…
Cartographier ses usages d’IA et qualifier ses risques
Aucune obligation de l'AI Act ne peut être satisfaite sans savoir précisément quels systèmes d'intelligence artificielle sont utilisés dans l'organisation, par qui…
Charge mentale professionnelle : reconnaître, réduire et prévenir l’épuisement
La charge mentale professionnelle — cette accumulation invisible de tâches à planifier, anticiper et coordonner — est un phénomène mal mesuré mais…
Conduire une enquête interne en cas de harcèlement sexuel
Lorsqu'un signalement de harcèlement sexuel est reçu, l'employeur est tenu de diligenter une enquête interne sérieuse, impartiale et documentée — sous peine…
Conduite du changement : embarquer son équipe dans les transformations
Une réorganisation, un nouvel outil, une fusion de services : le projet est décidé, reste à faire en sorte que les équipes…
Conflits d’intérêts en entreprise : prévention et gestion
Un responsable achats dont le conjoint travaille chez un fournisseur consulté. Un membre de comité de sélection qui connaît l'un des candidats.…
Construire sa politique d’usage et sa gouvernance de l’IA
Une fois les usages d'IA recensés, encore faut-il les encadrer. Politique d'usage, charte opposable aux collaborateurs, comité de gouvernance, circuit de validation…
Contenus RSE sur les réseaux sociaux : produire du concret plutôt que du déclaratif
Un post qui annonce un engagement génère de l'indifférence ; un post qui montre ce qui a été fait, avec un chiffre…
Continuité et reprise informatique : tenir quand le système tombe
Les sauvegardes existent. Elles tournent toutes les nuits, le voyant est vert, et personne n'a jamais essayé de tout remonter. C'est au…
Contrôle de gestion sociale : piloter la masse salariale et les données RH
La masse salariale a augmenté de quatre pour cent alors que les effectifs sont stables et qu'aucune augmentation générale n'a été décidée.…
Corruption et cadeaux d’affaires : gérer les conflits d’intérêts au quotidien
Les cadeaux d'affaires, invitations, conflits d'intérêts et facilitation payments sont des zones grises où la corruption commence souvent de façon anodine. Cette…
CSE de 50 à 299 salariés : attributions et fonctionnement
Entre 50 et 300 salariés, le CSE dispose d'attributions économiques et sociales plus étendues, sans atteindre la complexité des grandes entreprises. Cette…
CSE pour les RH : maîtriser le dialogue social et les obligations de l’employeur
Le DRH et les responsables RH sont les interlocuteurs quotidiens du CSE côté employeur : ils organisent les réunions, rédigent les informations…
Déléguer la décision : sortir du goulot d’étranglement managérial
Vous déléguez déjà beaucoup, et pourtant tout continue de remonter. Les tâches sont réparties, mais chaque arbitrage revient sur votre bureau :…
Diversité et inclusion en entreprise : fondamentaux et enjeux
La diversité et l'inclusion ne sont plus de simples engagements RSE : elles sont des leviers de performance mesurés, des obligations légales…
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