Banque / Assurance
Finance durable, taxonomie européenne, ESG
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LCB-FT et nouvelles technologies : cryptomonnaies, paiements digitaux et fintechs
La transformation numérique des services financiers crée de nouveaux vecteurs de blanchiment : cryptomonnaies, portefeuilles électroniques, paiements instantanés, plateformes DeFi. Cette formation…
Littératie IA : sensibiliser ses équipes et répondre à l’obligation de l’article 4
L'AI Act impose aux organisations qui utilisent l'intelligence artificielle de prendre des mesures pour développer la maîtrise de l'IA de leurs collaborateurs…
Manager et handicap : intégrer et accompagner un collaborateur en situation de handicap
Le manager de proximité est l'acteur clé de l'inclusion au quotidien : c'est lui qui accueille le salarié handicapé, adapte les conditions…
Manager une équipe à l’heure de l’intelligence artificielle
La question n'est plus de savoir si les équipes utilisent l'intelligence artificielle, mais comment encadrer un travail qu'elle transforme en profondeur. Les…
Marketing et contenus générés par IA : transparence, marquage et responsabilité
Aucune obligation de l'AI Act ne peut être satisfaite sans savoir précisément quels systèmes d'intelligence artificielle sont utilisés dans l'organisation, par qui…
Marketing responsable et durable : stratégie et pratiques
Le marketing responsable ne commence pas par le message mais par l'offre. Un produit conçu sans réflexion sur ses matériaux, sa durée…
Marque employeur : construire et rayonner pour attirer les meilleurs talents
Une marque employeur ne se décrète pas dans une brochure, elle se constate. Le candidat lit vos avis en ligne, regarde qui…
Méthodes agiles : choisir le cadre adapté à son organisation
Scrum, Kanban, SAFe, approches hybrides : les cadres agiles ne s'équivalent pas, et le choix se fait souvent par défaut — parce…
Mieux communiquer au travail : se comprendre, se dire les choses, avancer ensemble
La plupart des tensions au travail ne viennent pas de désaccords de fond. Elles viennent d'un message compris de travers, d'une demande…
MIFID II et MIFIR : maîtriser la réglementation des marchés d’instruments financiers
MIF 2 a profondément réformé les règles applicables aux marchés d'instruments financiers et à la distribution de produits financiers. Cette formation permet…
Mise en place du CSE : guide pratique pour l’employeur et les élus
La mise en place du CSE est une opération complexe qui engage la responsabilité de l'employeur et conditionne le bon fonctionnement de…
Négociation achats responsables : intégrer le développement durable sans sacrifier la performance
Intégrer des critères RSE dans une négociation sans perdre sur le prix et la qualité est l'enjeu quotidien des acheteurs responsables. Cette…
Négociation et gestion des conflits : trouver des accords durables
Un désaccord entre deux collaborateurs qui s'envenime depuis des mois, un client qui bloque sur un prix, un service qui refuse de…
Neurodiversité au travail
Troubles de l'attention, troubles du spectre de l'autisme, troubles dys, haut potentiel : une part significative des collaborateurs présente un fonctionnement cognitif…
NIS2 : de l’obligation à la feuille de route
La directive NIS2 fait passer le nombre d'entités régulées en France d'environ cinq cents à plusieurs milliers. Beaucoup d'entreprises concernées ne le…
NIS2 : suis-je concerné et par où commencer
La directive NIS2 fait passer le nombre d'entités régulées en France d'environ cinq cents à plusieurs milliers. Beaucoup d'entreprises concernées ne le…
Non-discrimination à l’embauche : sécuriser son processus de recrutement
Dans les entreprises d'au moins trois cents salariés, les personnes chargées du recrutement doivent suivre une formation à la non-discrimination au moins…
Normes ESRS : maîtriser les standards européens de reporting de durabilité
Les normes européennes de reporting de durabilité définissent précisément ce qu'une entreprise assujettie doit publier : structure du rapport, informations exigées, points…
Numérique responsable: réduire l’empreinte carbone du digital
Le numérique représente déjà 4 % des émissions mondiales de CO₂ et croît rapidement. Cette formation permet de comprendre l'impact environnemental du…
Obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH) : calcul, déclaration et optimisation
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés impose à toutes les entreprises de 20 salariés et plus d'employer au moins 6 % de travailleurs…
Plan de continuité d’activité (PCA) : méthode complète et mise en œuvre
La plupart des plans de continuité échouent sur des détails triviaux : un annuaire d'astreinte qui n'a pas été mis à jour…
Politique achats responsables : clauses, grilles et code de conduite fournisseurs
La démarche ne tient pas sur les intentions mais sur quatre ou cinq documents : une politique que la direction signe, un…
Prévenir et détecter la corruption en entreprise
La corruption coûte chaque année des milliards à l'économie mondiale et expose les entreprises à des risques juridiques, financiers et réputationnels considérables.…
Prévention du harcèlement : construire et piloter le dispositif RH
L'obligation de l'employeur n'est pas de garantir qu'aucune situation ne surviendra : elle est d'avoir prévenu, informé, désigné des référents identifiables et…
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