Scrum en pratique : faire tourner ses sprints au quotidien

Beaucoup d'équipes appliquent Scrum sans que cela produise l'effet attendu : la mêlée quotidienne devient un rapport d'activité, le backlog s'allonge sans jamais être arbitré, les sprints se terminent avec du travail non fini reporté au suivant, et la rétrospective conclut chaque fois qu'il faudrait mieux communiquer. Le cadre est simple à décrire et difficile à faire vivre. Ces deux journées portent sur la pratique réelle : préparer un backlog exploitable, engager un sprint sur ce que l'équipe peut tenir, conduire les rituels sans qu'ils s'étirent, et sortir d'une rétrospective avec une action plutôt qu'avec des constats.

• Décrire les rôles, les rituels et les artefacts de Scrum et leur articulation
• Construire et affiner un backlog produit exploitable par l'équipe
• Rédiger des éléments de backlog avec des critères d'acceptation vérifiables
• Conduire une planification de sprint et engager l'équipe sur un périmètre tenable
• Animer la mêlée quotidienne, la revue et la rétrospective
• Définir et faire respecter une définition de terminé
• Traiter les situations courantes : sprint qui déborde, demande urgente, dépendance externe
• Mesurer l'avancement et l'utiliser pour améliorer les prévisions

Membres d'équipes Scrum, développeurs et concepteurs, product owners en poste ou pressentis, scrum masters débutants, chefs de projet passant à l'agilité, responsables métiers contribuant à un backlog, ainsi que managers d'équipes fonctionnant ou devant fonctionner en sprints.

Aucun prérequis technique. Une connaissance générale des approches agiles facilite l'appropriation. Les participants sont invités à venir avec un projet ou un produit réel, il servira de fil conducteur aux ateliers.

Questionnaire de positionnement en amont de la formation
Évaluation continue par ateliers de construction et mises en situation d'animation
Évaluation des livrables produits : backlog affiné, planification de sprint, définition de terminé
Quiz final de validation des acquis, seuil de réussite fixé à 70 %
Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation des acquis à froid à trois mois