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Finance durable, taxonomie européenne, ESG
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Presque personne ne voit venir un burn-out, y compris la personne concernée. Elle travaille plus, elle compense, elle tient — et c'est…
Expérience candidat : soigner chaque étape pour convertir et fidéliser
Un candidat qui postule chez vous se souviendra rarement du contenu de l'offre. Il se souviendra du délai avant la première réponse,…
Facturation électronique : comprendre la réforme, son calendrier et ses obligations
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Fait religieux en entreprise : cadre juridique et gestion des situations concrètes
Une demande d'aménagement d'horaires, un refus de serrer la main, le port d'un foulard, une remarque d'un client : les situations liées…
Finance durable et ESG : fondamentaux et panorama
La finance durable est devenue un enjeu central pour les entreprises, les investisseurs et les régulateurs. Cette formation d'une journée permet de…
Finance verte : instruments, marchés et réglementation
La finance verte a explosé en taille et en sophistication : green bonds, sustainability-linked loans, fonds climate-focused, marchés carbone. Cette formation permet…
Formation communication visuelle : créer des supports percutants
Un support visuel ne se juge pas à son esthétique mais à ce qu'il permet : est-ce que le message est passé,…
Formation CSE 3 jours : rôle et missions des élus
La formation des membres élus du CSE est une obligation légale financée par l'employeur. Cette formation de 3 jours, référence sur le…
Formation économique obligatoire des membres du CSE
La formation économique est un droit légal des membres titulaires du CSE (article L.2315-63 du Code du travail), financé par l'employeur, d'une…
Formation en marketing social
Informer ne suffit pas à faire changer un comportement. Tout le monde sait qu'il faut trier, se dépister, ralentir, économiser l'eau —…
Formation santé, sécurité et conditions de travail pour dirigeants
Piloter la santé, la sécurité et le bien-être au travail de vos équipes n'est pas seulement une obligation réglementaire ; c'est un…
Fraude au président : construire un dispositif qui protège vos collaborateurs
On ne protège pas une entreprise de la fraude au président en demandant à ses collaborateurs de se méfier. Le fraudeur exploite…
Fraude au virement et deepfakes : sensibiliser ses équipes comptables
La fraude au virement ne repose pas sur une faille informatique mais sur la manipulation d'un collaborateur. Les techniques ont changé d'échelle…
Fraude documentaire : détecter les faux justificatifs et sécuriser ses vérifications
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GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) : anticiper et piloter les compétences
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Harcèlement moral au travail : qualifier, prévenir, réagir
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Harcèlement sexuel et agissements sexistes au travail : comprendre et prévenir
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Harcèlement sexuel pour les managers : détecter, agir et protéger son équipe
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IA dans les ressources humaines : recrutement, évaluation et systèmes à haut risque
Tri de candidatures, scoring de CV, entretiens vidéo différés, évaluation de la performance, détection des risques d'attrition : ces usages figurent parmi…
Inclusion du handicap dans la culture d’entreprise : au-delà des obligations légales
Répondre à l'obligation d'emploi est le minimum légal. Construire une organisation réellement inclusive relève d'un tout autre exercice : il ne s'agit…
ISR et fonds ESG : sélectionner et évaluer les investissements responsables
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LCB-FT : fondamentaux de la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme
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