Catalogue de formations
229 formations certifiées Qualiopi, en inter, intra ou sur mesure.
Préparer les certifications agiles : Scrum Master et Product Owner
Les certifications agiles portent sur un corpus précis, et leurs examens sanctionnent la connaissance exacte du cadre de référence — pas la…
Prévenir et détecter la corruption en entreprise
La corruption coûte chaque année des milliards à l'économie mondiale et expose les entreprises à des risques juridiques, financiers et réputationnels considérables.…
Prévenir la corruption dans le secteur public : sensibilisation des agents
Un agent accepte une invitation d'un fournisseur qu'il connaît depuis des années. Une collègue instruit le dossier de subvention d'une association présidée…
Prévention du harcèlement : construire et piloter le dispositif RH
L'obligation de l'employeur n'est pas de garantir qu'aucune situation ne surviendra : elle est d'avoir prévenu, informé, désigné des référents identifiables et…
PRIIPs : produire et distribuer le document d’informations clés
Trois pages que presque aucun client ne lit en entier, et qui figurent pourtant parmi les premiers motifs de sanction documentaire relevés…
Privacy by design et privacy by default : intégrer le RGPD dans les projets numériques
Le privacy by design impose d'intégrer la protection des données dès la conception des projets, pas comme une obligation juridique de dernière…
Prompt engineering : formuler des demandes qui produisent des réponses fiables
Vous avez sans doute déjà obtenu d'une IA une réponse plausible, bien écrite, et fausse. Le problème vient rarement du modèle :…
Prospective stratégique et RSE : anticiper les transformations
Dans un environnement en mutation accélérée, la prospective stratégique est un outil clé pour les dirigeants et responsables RSE. Cette formation apprend…
Psychologie positive appliquée au management : développer le flourishing de son équipe
La psychologie positive est la science du bien-être et de la performance humaine. Appliquée au management, elle fournit des outils validés scientifiquement…
Racisme et antisémitisme au travail : qualifier, traiter, prévenir
Un propos rapporté en réunion, une inscription dans un vestiaire, une plaisanterie récurrente que personne n'ose reprendre, un salarié qui signale enfin…
Rapport intégré : articuler performance financière et performance durable
Le rapport intégré (Integrated Report) est le standard mondial qui articule les informations financières et extra-financières dans un récit cohérent sur la…
Rapport RSE et rapport de durabilité CSRD : rédiger pour convaincre et informer
Un rapport de durabilité mobilise des mois de travail, des dizaines de contributeurs, et finit rarement lu. Les uns produisent un document…
Recevoir la parole d’un collègue en souffrance : les bons réflexes
Quand une personne se confie sur une situation de harcèlement, elle s'adresse rarement à un professionnel : elle parle à un collègue,…
Recrutement et intelligence artificielle : opportunités, risques et cadre éthique
L'IA transforme radicalement le recrutement : tri de CV automatisé, chatbots de pré-qualification, analyse de la voix et des expressions faciales, matching…
Recrutement par compétences : dépasser les diplômes et les parcours linéaires
Vous cherchez quelqu'un depuis quatre mois et les candidatures ne viennent pas. Ou elles viennent, mais aucune ne coche les cases :…
Recrutement responsable : fondamentaux et processus éthique
Le recrutement responsable n'est plus une option : il est à la fois une obligation légale, un levier de performance et un…
Recruter à l’ère de la transparence salariale
Publier une fourchette de rémunération dans ses offres d'emploi va devenir la règle, et ne plus pouvoir demander à un candidat combien…
Rédiger un code de conduite et une charte éthique en entreprise
Le code de conduite est un outil central de la démarche RSE et de conformité (loi Sapin 2, CSRD). Cette formation permet…
Référent handicap : intégration et maintien dans l’emploi
Une fois le cadre de la mission posé, le référent handicap se heurte aux situations réelles : un recrutement qui inquiète le…
Référent handicap : maîtriser son rôle et ses missions
La loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel (2018) impose la désignation d'un référent handicap dans toutes les entreprises de…
Référent harcèlement sexuel CSE : formation obligatoire
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose la désignation d'un référent harcèlement sexuel et…
Règlement MiCA : le socle réglementaire des équipes des prestataires agréés
Le règlement européen sur les marchés de crypto-actifs impose aux prestataires agréés de disposer d'un personnel qualifié. L'Autorité européenne des marchés financiers…
Réglementation assurance : Solvabilité II et distribution (DDA)
Le secteur de l'assurance est soumis à deux piliers réglementaires majeurs : Solvabilité II pour les exigences prudentielles et la DDA (Directive…
Réglementation FATCA et échange automatique d’informations fiscales (CRS/OCDE)
FATCA (Foreign Account Tax Compliance Act) et la Norme commune de déclaration (CRS) de l'OCDE imposent aux établissements financiers d'identifier les comptes…