Catalogue de formations
229 formations certifiées Qualiopi, en inter, intra ou sur mesure.
9 résultats dans Comité social et économique (CSE) · Réinitialiser
CSE dans les entreprises de moins de 50 salariés : droits, missions et pratiques
Dans les entreprises de 11 à 49 salariés, le CSE a des attributions simplifiées mais essentielles. Les élus disposent de moins de…
CSE de 50 à 299 salariés : attributions et fonctionnement
Entre 50 et 300 salariés, le CSE dispose d'attributions économiques et sociales plus étendues, sans atteindre la complexité des grandes entreprises. Cette…
CSE pour les RH : maîtriser le dialogue social et les obligations de l’employeur
Le DRH et les responsables RH sont les interlocuteurs quotidiens du CSE côté employeur : ils organisent les réunions, rédigent les informations…
Formation CSE 3 jours : rôle et missions des élus
La formation des membres élus du CSE est une obligation légale financée par l'employeur. Cette formation de 3 jours, référence sur le…
Formation économique obligatoire des membres du CSE
La formation économique est un droit légal des membres titulaires du CSE (article L.2315-63 du Code du travail), financé par l'employeur, d'une…
Mise en place du CSE : guide pratique pour l’employeur et les élus
La mise en place du CSE est une opération complexe qui engage la responsabilité de l'employeur et conditionne le bon fonctionnement de…
Référent harcèlement sexuel CSE : formation obligatoire
La loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel impose la désignation d'un référent harcèlement sexuel et…
Secrétaire du CSE : maîtriser son rôle et ses responsabilités
Le secrétaire du CSE est la cheville ouvrière de l'instance : il prépare les réunions, rédige les procès-verbaux, représente le CSE auprès…
Trésorier du CSE : gérer les budgets et les activités sociales et culturelles
Le trésorier du CSE est responsable de la gestion financière de l'instance : suivi des deux budgets (fonctionnement et ASC), comptabilité, contrôle…