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Module 1
Ce que veulent vraiment les jeunes actifs
- Ce que montrent les enquêtes récentes sur les critères de choix des jeunes actifs, et ce qu'elles ne montrent pas
- Les attentes les plus citées : sens du travail, équilibre, rétribution, perspectives d'évolution, qualité du management
- Ce qui relève de l'âge et de l'entrée dans la vie active plutôt que d'une génération : les attentes qui changent avec l'ancienneté
- Les stéréotypes qui coûtent cher en recrutement : jeunes volatils, peu impliqués, exigeants sans contrepartie
- Ce qui a réellement changé : information disponible avant la candidature, rapport à la transparence, exigence de réponse rapide
- Atelier : confronter ses représentations aux attentes exprimées par ses propres candidats et jeunes recrues
