AI Act : comprendre et appliquer le règlement européen sur l’intelligence artificielle

1 jour (7h) Éligible OPCO Inter Intra Sur-mesure
AI Act : comprendre et appliquer le règlement européen sur l’intelligence artificielle
AI Act : comprendre et appliquer le règlement européen sur l’intelligence artificielle

Présentation

L'AI Act entre en application par étapes : pratiques interdites et maîtrise de l'IA depuis février 2025, transparence et sanctions depuis le 2 août 2026, systèmes à haut risque à partir du 2 décembre 2027. Toute organisation qui utilise un chatbot, publie des contenus produits par IA générative ou déploie un outil intégrant de l'intelligence artificielle est concernée, en qualité de déployeur. Cette formation d'une journée permet de qualifier ses usages, de distinguer ce qui s'impose maintenant de ce qui a été reporté, et de construire un plan de conformité opérationnel.

Objectifs pédagogiques

  • Déterminer le statut de son organisation au sens du règlement : fournisseur, déployeur, importateur ou distributeur
  • Classer un système d'IA selon les quatre niveaux de risque définis par le texte
  • Identifier les obligations applicables à son organisation à chaque échéance du calendrier
  • Construire la cartographie des usages d'IA de son périmètre
  • Rédiger les mentions de transparence exigées par l'article 50
  • Formaliser un plan de mise en conformité à six mois assorti d'indicateurs de suivi

Public cible

Dirigeants, directeurs juridiques, DPO, DSI et RSSI, responsables conformité, DRH, directeurs marketing et communication, chefs de projet digital, responsables innovation, et toute personne chargée d'encadrer les usages de l'intelligence artificielle dans son organisation.

Prérequis

Aucun prérequis technique. Une pratique, même occasionnelle, d'un outil d'IA générative facilite les travaux pratiques sans être obligatoire.

Programme

1

Module 1

Cadre, champ d'application et calendrier

  • Genèse du règlement européen sur l'IA et logique d'une réglementation par les risques
  • Les quatre niveaux de risque : inacceptable, haut risque, risque limité, risque minimal
  • Fournisseur ou déployeur : la distinction qui détermine vos obligations
  • Portée extraterritoriale : quand un acteur hors Union européenne est concerné
  • Calendrier consolidé des échéances, de février 2025 à décembre 2027
  • Articulation avec le RGPD, la directive NIS2 et le droit de la propriété intellectuelle
2

Module 2

Les obligations applicables aujourd'hui

  • Les pratiques interdites : notation sociale, reconnaissance des émotions au travail, exploitation des vulnérabilités
  • L'obligation de littératie IA : périmètre, niveau attendu, preuve à constituer
  • Les obligations de transparence : signalement des chatbots, marquage des contenus de synthèse, étiquetage des hypertrucages
  • Le régime de sanctions et les autorités de contrôle compétentes
  • Cas pratique : audit de conformité d'un site web et d'une chaîne de production de contenus
3

Module 3

Anticiper les systèmes à haut risque

  • Les usages de l'annexe III : recrutement, évaluation des salariés, accès au crédit et aux services essentiels
  • Les obligations du déployeur : surveillance humaine, information des personnes concernées, conservation des journaux
  • Analyse d'impact et articulation avec l'analyse d'impact relative à la protection des données
  • Ce que le report de décembre 2027 change et ce qu'il ne change pas
  • Cas pratique : qualification d'un outil de tri de candidatures
4

Module 4

Construire et documenter sa conformité

  • Cartographier ses usages d'IA et traiter le phénomène de shadow AI
  • Rédiger une politique d'usage interne et une charte opposable aux collaborateurs
  • Organiser la gouvernance : rôles, comité, circuit de validation d'un nouvel outil
  • Bâtir son plan de formation et documenter la preuve attendue en cas de contrôle
  • Plan d'action : les cinq décisions à prendre dans les trente prochains jours

Modalités d'évaluation

Questionnaire de positionnement en amont de la formation
Évaluation continue par cas pratiques et mises en situation
Quiz final de validation des acquis, seuil de réussite fixé à 70 %
Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation des acquis à froid à trois moi

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