Formation santé, sécurité et conditions de travail pour dirigeants

2 jours Éligible OPCO Inter Intra Sur-mesure

Présentation

Piloter la santé, la sécurité et le bien-être au travail de vos équipes n'est pas seulement une obligation réglementaire ; c'est un levier stratégique puissant pour la performance durable de votre entreprise et un marqueur fort de votre responsabilité sociale. Cette formation exclusive, conçue pour les leaders et décideurs, vous immerge pendant deux jours au cœur des mécanismes essentiels de la prévention des risques professionnels. Vous y développerez une compréhension approfondie des enjeux législatifs, des méthodologies de prévention éprouvées, et des instruments indispensables pour une évaluation rigoureuse des risques et une organisation optimale des conditions de travail.

En la suivant, vous acquerrez les compétences clés pour ériger une protection solide autour de vos collaborateurs, tout en garantissant une conformité sans faille de votre structure. De la conception du Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) à l'aménagement intelligent des postes, en passant par la gestion rigoureuse des équipements et la maîtrise des risques spécifiques (incendie, électriques, psychosociaux, etc.), ce programme intensif vous offre une feuille de route complète pour exceller dans la gestion de la sécurité et propulser le bien-être de vos salariés. C'est une démarche résolument pratique et stimulante qui vous permettra d'intégrer la prévention des risques comme un véritable atout de performance et une pierre angulaire de la responsabilité sociale de votre entreprise.

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser l'intégralité du cadre réglementaire et vos obligations en matière de santé et sécurité au travail.
  • Identifier avec précision les risques professionnels dominants et détenir les clés des stratégies de prévention les plus efficaces.
  • Élaborer de manière autonome le Document Unique d’Évaluation des Risques (DUER) et assurer sa mise à jour continue.
  • Bâtir et déployer une politique de prévention des risques cohérente, tout en optimisant l'environnement de travail et la gestion des équipements en parfaite conformité avec la législation.
  • Développer une capacité à réagir de manière efficace et structurée face aux situations d'urgence et aux risques spécifiques (incendie, risques électriques, ou risques psychosociaux).

Public cible

Ce programme s'adresse aux professionnels désireux de renforcer leur leadership en matière de sécurité et de santé au travail : dirigeants d'entreprise, gérants de PME/PMI, managers avec des responsabilités en sécurité, directeurs ou responsables des Ressources Humaines. Vous êtes le décideur clé pour la performance et le bien-être de vos équipes.

Prérequis

Aucune connaissance préalable spécifique n'est requise pour participer à cette formation. Votre motivation à devenir un acteur majeur de la santé et de la sécurité au travail est votre seul prérequis.

Programme

1

Module 1

Maîtriser le cadre réglementaire et les fondamentaux de la prévention

  • Les piliers de la santé et de la sécurité en milieu professionnel
  • Panorama des acteurs clés : vos rôles et responsabilités en tant qu'employeur, celles de vos salariés et des partenaires
  • Décodage des obligations légales et implications de la responsabilité pénale des dirigeants
  • Les 9 principes généraux de prévention : découverte et application
  • Mise en œuvre d'une stratégie de sécurité proactive et durable
  • Structuration et planification de la prévention au sein de l'organisation
  • Priorisation des actions en fonction des risques identifiés
2

Module 2

Évaluer les risques et élaborer le Document Unique (DUER)

  • Méthodologie d'identification et d'analyse des risques professionnels
  • Mises en situation sur des scénarios professionnels réels
  • Le Document Unique : impératifs de rédaction et de mise à jour périodique
  • Transformer les résultats de l'évaluation en plan d'action opérationnel et mesurable
3

Module 3

Engager et former vos collaborateurs

  • Formations obligatoires et formations recommandées : ce qui distingue les deux
  • Concevoir et déployer des parcours de formation : étapes clés et bénéfices attendus
  • Information et sensibilisation : les leviers d'implication des salariés
4

Module 4

Optimiser l'environnement de travail

  • Aménagement et équipement des postes de travail
  • Réglementation et bonnes pratiques de signalisation de sécurité
  • Éclairage, ventilation et assainissement des locaux
  • Organisation sécurisée des circulations internes
5

Module 5

Maîtrise des équipements de travail

  • Acquisition, utilisation et maintenance préventive des machines et outils
  • Équipements spécifiques : levage, ascenseurs, appareils sous pression
  • Choisir, entretenir et gérer les EPI et les EPC : vos obligations
6

Module 6

Prévention des risques spécifiques

  • Comprendre la dynamique du feu : causes et modes de propagation
  • Moyens de protection et stratégies de prévention ciblées
  • Risques physiques : bruit, vibrations, ambiances thermiques — évaluation et mesures correctives
  • Anticiper les troubles musculo-squelettiques (TMS) et les accidents de manutention
  • Protection contre les risques d'incendie et d'explosion
7

Module 7

Prévention des risques psychosociaux (RPS)

  • Détecter les signaux faibles et les indicateurs de RPS
  • Élaborer et déployer un plan d'action pour réduire la pénibilité et préserver la santé mentale

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