Harcèlement sexuel dans les secteurs à risque : hôtellerie, restauration, BTP, santé

Certains secteurs présentent des facteurs de risque spécifiques en matière de harcèlement sexuel : travail en contact avec le public, horaires décalés, culture professionnelle traditionnellement masculine, relations de pouvoir asymétriques avec les clients. Cette formation sectorielle permet aux professionnels de l'hôtellerie-restauration, du BTP, de la santé et des services à la personne de comprendre leurs risques spécifiques et d'adapter leur dispositif de prévention.

• Identifier les facteurs organisationnels et culturels qui favorisent le harcèlement dans les secteurs à risque élevé
• Comprendre les spécificités du harcèlement dans les environnements masculinisés, hiérarchisés ou précaires
• Adapter les dispositifs de prévention et de signalement aux contraintes des secteurs concernés
• Construire un plan d'action de prévention sectoriel avec des mesures concrètes et mesurables

Directeurs d'hôtels et de restaurants, directeurs de travaux et chefs de chantier, directeurs d'établissements de santé, responsables RH sectoriels, managers de terrain, représentants du personnel dans ces secteurs, et plus généralement tout professionnel de l'hôtellerie-restauration, du BTP, de la santé ou des services à la personne souhaitant prévenir le harcèlement sexuel dans un contexte sectoriel spécifique.

Aucun prérequis. Une expérience dans l'un des secteurs concernés facilite l'appropriation des cas pratiques.

Questionnaire de positionnement en amont de la formation
Évaluation continue par analyses de situations sectorielles
Évaluation du livrable produit : plan d'action de prévention adapté à son secteur
Quiz final de validation des acquis, seuil de réussite fixé à 70 %
Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation des acquis à froid à trois mois