Le code du travail impose à l'employeur des obligations spécifiques envers les salariés travaillant sur écran : analyse des postes, information, formation, adaptation. Peu d'entreprises les connaissent, et moins encore les documentent. Pendant ce temps, les troubles musculo-squelettiques restent la première cause de maladie professionnelle reconnue en France, et le travail sur écran y contribue directement — cervicalgies, tendinites, lombalgies, fatigue visuelle. Cette demi-journée donne aux salariés les réglages qui font réellement la différence, et à l'employeur la preuve d'avoir informé et formé ses équipes.
Tous les salariés travaillant régulièrement sur écran : fonctions administratives, comptables, commerciales, techniques, support. Formation adaptée à un déploiement large, en présentiel comme en distanciel. Elle intéresse également les managers, les préventeurs, les membres du CSE et de la CSSCT chargés de l'analyse des postes.
Aucun prérequis. Les participants suivant la formation à distance sont invités à la suivre depuis leur poste de travail habituel.
Ce que le travail sur écran fait au corps
Régler son poste
Travailler ailleurs qu'au bureau
Organiser sa journée
Questionnaire de positionnement en amont de la formation
Évaluation continue par exercices pratiques de réglage de poste
Quiz final de validation des acquis, seuil de réussite fixé à 70 %
Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Questionnaire de satisfaction à chaud
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