Manager le bien-être de son équipe : posture, outils et pratiques

Le manager est le principal déterminant du bien-être de ses collaborateurs — bien plus que l'entreprise ou les avantages sociaux. Cette formation de 2 jours permet aux managers de comprendre leur impact sur la santé psychologique de leur équipe, de développer les pratiques managériales qui favorisent l'engagement et le bien-être, et d'acquérir des outils concrets pour gérer les situations difficiles avec bienveillance et efficacité.

• Comprendre le rôle central du manager dans la qualité de vie au travail de son équipe
• Identifier les leviers managériaux qui favorisent le bien-être, l'engagement et la performance durable
• Appliquer des pratiques de management bienveillant sans renoncer à l'exigence et aux résultats
• Détecter les signaux de mal-être dans son équipe et intervenir de façon adaptée et proportionnée

Managers de proximité, chefs d'équipe, responsables de service, chefs de projet, directeurs d'unité, jeunes managers en prise de fonction, managers confirmés souhaitant faire évoluer leurs pratiques, et plus généralement toute personne ayant une responsabilité hiérarchique souhaitant développer un style de management favorable au bien-être et à la performance.

Aucun prérequis. Une expérience managériale, même courte, enrichit les échanges et les mises en situation.