Sécurité des chantiers : responsabilités, plan de prévention et coactivité

Un intervenant se blesse sur un chantier. Il travaille pour un sous-traitant de second rang, personne ne l'avait accueilli, et le plan de prévention a été signé sans que quiconque soit venu voir les lieux. La question qui suit est immédiate : qui répond de quoi. Le maître d'ouvrage, l'entreprise principale et chaque intervenant ont des obligations distinctes, souvent mal connues, et la responsabilité ne s'arrête pas au contrat de sous-traitance. Cette journée traite l'organisation de la prévention plutôt que la technique : ce que chacun doit faire avant l'ouverture du chantier, comment se construit un plan de prévention utilisable, ce qu'exige la coactivité, et ce qui se passe après un accident.

• Identifier les obligations respectives du maître d'ouvrage, de l'entreprise principale et des intervenants
• Déterminer les cas où un plan de prévention ou un plan général de coordination est obligatoire
• Conduire l'inspection commune préalable et en tirer un document exploitable
• Organiser l'accueil sécurité des intervenants extérieurs et en conserver la preuve
• Identifier les risques liés à la coactivité et les mesures qui les traitent
• Sécuriser sa relation de sous-traitance, y compris aux rangs inférieurs
• Réagir après un accident survenu sur le chantier et en tirer les suites

Maîtres d'ouvrage publics et privés, conducteurs de travaux et chefs de chantier, responsables de site et de patrimoine, directeurs techniques, responsables des services généraux et de la maintenance, responsables achats et prescripteurs de travaux, préventeurs et animateurs sécurité, membres du CSE et de la CSSCT, ainsi que dirigeants d'entreprises intervenant en sous-traitance.

Aucun prérequis technique. Cette formation porte sur l'organisation de la prévention et les responsabilités, non sur les techniques de sécurité propres aux métiers du bâtiment. Les participants sont invités à venir avec un plan de prévention existant, qui servira de support aux ateliers.

Questionnaire de positionnement en amont de la formation
Évaluation continue par cas pratiques et ateliers de rédaction
Évaluation du livrable produit : plan de prévention et analyse des interférences
Quiz final de validation des acquis, seuil de réussite fixé à 70 %
Attestation de fin de formation remise à chaque participant
Questionnaire de satisfaction à chaud et évaluation des acquis à froid à trois mois