L'égalité professionnelle est un enjeu légal, économique et social majeur : index d'égalité, NAO, accord égalité, plan d'action, publication obligatoire. Cette formation permet aux DRH et responsables RH de maîtriser l'ensemble des obligations légales en matière d'égalité professionnelle femmes-hommes, de calculer et d'interpréter l'index, et de construire un plan d'action efficace qui réduit réellement les écarts.
DRH, responsables RH, responsables de l'égalité professionnelle, chargés de mission diversité, membres de la commission égalité du CSE, négociateurs syndicaux impliqués dans les NAO, contrôleurs de gestion RH, et plus généralement toute personne chargée de piloter la politique d'égalité professionnelle dans son organisation.
Aucun prérequis. Une expérience en ressources humaines facilite la compréhension des indicateurs et des processus RH abordés.
Cadre légal de l'égalité professionnelle
Calculer et interpréter l'index d'égalité
Construire un plan d'action efficace
Communication et négociation
Les experts qui animeront votre formation.
Avocate en droit sdu travail – Harcèlement · Nice
Avocate en droit social depuis 2009, inscrite au Barreau de Nice après dix ans au Barreau de Paris (pôle social du cabinet Jeantet), Delphine Levy Karcenty conseille les entreprises sur leurs relations sociales : contentieux prud'homaux, inspection du travail, dialogue social. Elle anime les formations à la prévention du harcèlement moral et sexuel avec une approche issue du contentieux : cas réels, obligations de l'employeur et bons réflexes pour les référents harcèlement, managers et RH.
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Experte Intelligence Collective & RSE · Nice et PACA
Diplômée de l'ESCP Europe (Master Grande École, spécialisation Finance) et titulaire d'un MBA en Systèmes d'Information appliqués à la Finance, Rina a passé plus de 15 ans en banques de premier rang (HSBC, BNP Paribas, Natixis, Société Générale), sur des sujets de risque de marché, de conformité réglementaire (EMIR, PRIIPs, BCBS 239) et de pilotage de projets transverses. Formatrice depuis 2017 et fondatrice de Smart RSE, elle conçoit et anime des parcours sur mesure en Intelligence Collective, RSE et gouvernance ESG, finance de marché et réglementation bancaire, ainsi qu'en efficacité professionnelle (IA appliquée, gestion de projet, gestion du temps). Sa force : vulgariser des sujets techniques complexes et fédérer des publics variés — cadres bancaires, dirigeants, collectivités, salariés en reconversion — grâce à une pédagogie active ancrée dans la réalité terrain. Certifiée AMF, elle intervient en présentiel comme en distanciel, en français et en anglais.
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