Recrutement et intelligence artificielle : opportunités, risques et cadre éthique

L'IA transforme radicalement le recrutement : tri de CV automatisé, chatbots de pré-qualification, analyse de la voix et des expressions faciales, matching algorithmique. Mais ces outils créent aussi de nouveaux risques — discriminations algorithmiques, biais amplifiés, violation du RGPD. Cette formation permet de comprendre le potentiel et les limites de l'IA en recrutement, et de déployer ces outils de façon éthique et conforme.

• Comprendre le fonctionnement des outils d'IA en recrutement et évaluer leur pertinence pour son organisation
• Identifier les risques éthiques et juridiques de l'IA en recrutement (biais, RGPD, AI Act)
• Sélectionner et déployer un outil d'IA en recrutement de façon responsable avec les garanties de transparence requises
• Maintenir l'humain dans la boucle décisionnelle et définir les limites de délégation à l'IA

Chargés de recrutement, DRH, responsables de la transformation RH, responsables DSI impliqués dans les outils RH, et plus généralement toute personne impliquée dans les décisions d'achat ou d'utilisation d'outils IA en recrutement souhaitant le faire de façon éthique et responsable.

Aucun prérequis technique. Une expérience en recrutement facilite la compréhension des cas pratiques.