Fait religieux en entreprise : ce que l’employeur peut faire, et ce qu’il ne peut pas faire
Un salarié demande à poser un jour de congé pour une fête religieuse. Une autre souhaite porter un foulard au contact de…
Catégorie : <span>Diversité & Égalité professionnelle</span>
Index de l’égalité professionnelle : calcul, obligations et ce qui change avec la transparence salariale
Chaque année, avant le 1er mars, plusieurs dizaines de milliers d’entreprises publient une note sur 100. Elle mesure les écarts entre les…